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游窝《明星大亨》公司设施玩法之人事部

作者:圣斗士星矢 日期: 2010-08-14 15:59 来源: 返回首页 更多内容

 

一、人事部的介绍:

公司管理员工及艺人档案的地方,肩负着整个公司的管理重任。也可在此刺探竞争对手的商业秘密,做到知己知彼,方能百战不殆。如果要想发掘出更多好员工,还得多留意公司收到的简历信息。

1、人事部门是一个职员综合管理的部门,可以解约,续约艺人(明星部门也可以),可以解约其他职员,可以设置其他人员的职务,等等。该部门可以自动接受应聘的职员,同样还具有挖角其他公司职员的功能。

2、人事部门提升级别可以增加自动有人员底薪要求上门应聘的几率,周期为5个小时。同时5级以上人事部门可拥有挖角功能。

3、情报玩法和应聘玩法需要人事部门拥有人事主管,当玩家没有人事主管或解聘了人事主管则此两种功能无法使用。

 

二、人事部的玩法:

1、应聘简历:

应聘功能是系统自动刷人员到玩家的公司(需要一张应聘人员表来记录)。玩家可以直接在应聘表中雇佣自己中意的艺人。应聘列表按规定周期触发,是否刷出给对应的玩家公司新的人员应聘与玩家公司人事部门的级别和人事主管的能力有关。无论之前有没有人员应聘,每隔固定时间刷新一次。

2、商业情报刺探:

在商业情报刺探界面先输入需要刺探的竞争对手的公司名字,查询后可进行刺探,刺探需要消耗道具。

刺探结果显示对方玩家公司旗下的艺人和星探1~5名。视对方玩家人事部门的级别而定。对方人事部门级别越高,保密性越高,刺探获得的信息越少。

对刺探得到的人员情报,可以进行游说降低对方人员的忠诚度,玩家针对每个人员每24小时只能游说3次。游说可以使用珠宝道具增加成功率以及忠诚下降的幅度。对方忠诚度越低,己方挖角成功越高。

刺探还有可能获得对方公司随机作品的一张母碟,可用于翻版。

3、人员管理:

在员工列表可以对公司所有职员进行统一管理,在《明星大亨》中新人招募进公司后首先需要在人事部对应的人员类型列表中使其上岗,其次才能在各个相应的部门中使用该员工工作。

在人事部门的员工列表中可以查看员工的基本信息,也可以进行续约和解聘、使用道具等操作。

明星大亨》--2011年最好玩的网页游戏

 

具体玩法以游戏内为准!

 

 

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